Set kemahiran untuk ahli organisasi dan keluarga

Antara cabaran organisasi ialah ahli yang tidak jelas hala tuju kecuali di hujung bulan atau setelah 2, 3 bulan bekerja (atau mungkin 20,30 tahun bekerja) Salah satu set kemahiran penting dalam organisasi ialah apa yang dikongsikan oleh Blake & Mouton dalam GRID.

Saya cuba menggarap melalui elemen Connect dalam CASIC. Berikut ialah senarai kemahiran yang diperlukan untuk menuju organisasi mantap :

  • Bijak menguruskan makan, minum, rehat
  • Initiative / Proactive
  • Inquire
  • Advocacy
  • Critique / Acknowledge
  • Decision making
  • Emotional management
  • Spiritual management / resilience
  • Conflict management
Jika semua ini dipelajari dan dipraktikkan dalam organisasi, ia pasti akan membina satu hala tuju yang mantap samaada organisasi itu berasaskan bisnes atau keluarga atau diri anda sendiri.

Facebook Comments:

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *

This site uses Akismet to reduce spam. Learn how your comment data is processed.

Read previous post:
Bahagia Sebagai Proses

[youtube]http://www.youtube.com/watch?v=eUDMv2kmZZo[/youtube]

Close