Set kemahiran untuk ahli organisasi dan keluarga
Antara cabaran organisasi ialah ahli yang tidak jelas hala tuju kecuali di hujung bulan atau setelah 2, 3 bulan bekerja (atau mungkin 20,30 tahun bekerja) Salah satu set kemahiran penting dalam organisasi ialah apa yang dikongsikan oleh Blake & Mouton dalam GRID.
Saya cuba menggarap melalui elemen Connect dalam CASIC. Berikut ialah senarai kemahiran yang diperlukan untuk menuju organisasi mantap :
- Bijak menguruskan makan, minum, rehat
- Initiative / Proactive
- Inquire
- Advocacy
- Critique / Acknowledge
- Decision making
- Emotional management
- Spiritual management / resilience
- Conflict management
Jika semua ini dipelajari dan dipraktikkan dalam organisasi, ia pasti akan membina satu hala tuju yang mantap samaada organisasi itu berasaskan bisnes atau keluarga atau diri anda sendiri.
